Concurso Festival de Buenas Prácticas de Género en América Latina

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD, a través de su proyecto “América Latina Genera: gestión del conocimiento para la equidad de género en América Latina y El Caribe”, que cuenta con el apoyo financiero del Fondo Temático Japonés para el Desarrollo de la Mujer (JWID), está llevando a cabo un proceso de reflexión y análisis sobre la incorporación del enfoque de género en las políticas públicas latinoamericanas.

En el marco de esta reflexión y análisis América Latina Genera ha diseñado el Festival de Buenas Prácticas, una iniciativa orientada a identificar y analizar experiencias prácticas en la región sobre la incorporación del enfoque de género en las políticas públicas nacionales y locales.



Pueden participar en este concurso experiencias que giren en torno a la incorporación del enfoque de género en las políticas públicas nacionales o locales en referencia a:

• Todo el ciclo de la política
• A alguna de las etapas (formulación, ejecución, seguimiento y evaluación)
• A los diferentes instrumentos de política (políticas, planes, presupuestos...)
• A los diferentes sectores (salud, educación, seguridad, etc.)

Una buena práctica de género es una experiencia que se demuestra como óptima porque se enfoca a reducir las desigualdades de género y a transformar las relaciones de género existentes para promover una mayor equidad social, reúne elementos y genera aprendizajes que pueden ser interesantes para otras iniciativas de similares características y fines. Visto todo lo anterior, los criterios que América Latina Genera tomará en cuenta para su análisis de las experiencias y para calificarlas como buena práctica de género serán:

• Legitimidad: la práctica es reconocida como exitosa por actores claves del territorio donde se ha desarrollado, entre ellas los hombres y mujeres participantes en el proyecto. La práctica responde a un proceso participativo.
• Pertinencia: la práctica responde a las necesidades e intereses prácticos y estratégicos de las mujeres y hombres de la población beneficiaria y participantes de la iniciativa (tomando en cuenta la diversidad poblacional: edad, etnia, raza, etc.)
• Impacto demostrable: la práctica logra los objetivos y resultados previstos de: reducir las desigualdades de género, transformar las relaciones entre mujeres y hombres y/o ampliar las oportunidades para las mujeres en situaciones de desventaja de manera medible (indicadores).
• Sostenibilidad: la práctica es sostenible a mediano y largo plazo a nivel social, cultural, económico y ambiental. Esa sostenibilidad se puede reflejar de diversas maneras: en cambios duraderos a nivel político y legal o de marcos institucionales, en la apropiación por parte de los actores implicados superando cambios de administración en el tiempo y mostrando el compromiso de los valedores principales de la iniciativa, en la creación de capacidades entre los actores implicados para continuar el trabajo, en la creación de un ambiente más favorable a la promoción de la igualdad de género, etc.
• Colaboración entre actores (coordinación y concertación): la práctica es resultado de una efectiva colaboración y coordinación entre diferentes actores y entidades de la sociedad: gubernamentales (nacional, regional, local), no gubernamentales (organizaciones de mujeres, ong, sector privado, centros académicos, medios de comunicación, movimientos sociales...), organismos internacionales, etc.
• Promoción de derechos: la práctica promueve el principio de igualdad, el goce efectivo de los derechos humanos de mujeres y hombres y el cumplimiento de los diversos compromisos internacionales adoptados por los diferentes estados en el ámbito nacional, regional y local en materia de igualdad de género.
• Integralidad: la práctica asume la complejidad y multidimensionalidad de las relaciones de género y responde con una aproximación integral para modificar los órdenes institucionales, las prácticas y los discursos (transformaciones políticas, institucionales, sociales y culturales) que sostienen y reproducen las relaciones de género.
• Generación de innovaciones y aprendizajes: la práctica plantea elementos innovadores y creativos para la promoción de la igualdad, pero también aprendizajes para su propia experiencia y para otras para mejorar la incorporación del enfoque de género en las diferentes fases de una iniciativa.
• Transferencia o replicabilidad: la práctica ha desarrollado elementos (experiencias, procedimientos, políticas, ideas, metodologías, instrumentos, etc.) para la promoción de la igualdad de género y la transformación de las relaciones de género que pueden ser transferibles y resultar ejemplos útiles para adaptar a otras prácticas en otros contextos, tomando en cuenta sus particularidades.

Las Buenas Prácticas de género pueden involucrar a hombres, a mujeres, o a ambos, de acuerdo con las necesidades del contexto, siempre y cuando su finalidad sea la transformación de las relaciones de género y el logro de la igualdad. Por eso, la participación de hombres o de mujeres o de ambos no es de por sí un criterio que garantice que se trate de una buena práctica de género.

En junio y julio, América Latina Genera organizará la feria de exhibición virtual para mostrar las experiencias calificadas como Buenas Prácticas y sus aprendizajes, con la creación de espacios de debate y creatividad para generar un proceso de aprendizaje colectivo para toda la región.

Todos estos aprendizajes y reflexiones desde la práctica serán retomados en el proceso más amplio de reflexión y análisis de la incorporación del enfoque de género en las políticas públicas que está llevando a cabo América Latina Genera y que se concretará en varias publicaciones en 2007 y en varias propuestas de formación.